Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края

Приказ Комитета госстройнадзора и экспертизы Правительства Хабаровского края от 18.12.2015 N 7П

Документ по состоянию на январь 2016 года
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края (далее - квалификационные требования).
2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края исходя из задач и функций структурных подразделений, а также учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета В.Л.Маслов

УТВЕРЖДЕНЫ Приказом Комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края от 18 декабря 2015 г. N 7П

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЭКСПЕРТИЗЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края (далее - комитет), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы комитета (далее - гражданский служащий и гражданская служба соответственно).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливается независимо от категории и группы должности гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих комитета

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением, согласно приложению к настоящим квалификационным требованиям;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих комитета

3.1. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения комитета.
3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями;
ведение деловых переговоров и бесед, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
формирования предложений по совершенствованию законодательства в установленной должностным регламентом сфере деятельности;
нормотворческой деятельности;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
просчета риска при принятии управленческих решений;
порядка работы со служебной информацией;
мотивация подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:
3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации о направлениям подготовки (специальностями), соответствующим направления деятельности структурного подразделения комитета.
3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения комитета.
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
эффективного планирования рабочего времени;
деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Приложение к Квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета государственного строительного надзора и экспертизы Правительства Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЭКСПЕРТИЗЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


1. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей необходимо:
1.1. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
1.2. Владение навыками:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами планирования;
работы со средствами защиты информации.
2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
2.1. Знание:
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
2.2. Владение навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
3.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения комитетом основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.
3.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.